彩馳公司一直把人才作為一種重要的戰略資源,堅持圍繞 “以人為中心”的企業發展觀,吸引、培養和任用與經營產業密切相關的高層次人才,打造配置合理、結構優化的精英人才團隊,不斷完善、創新薪酬福利制度,與企業品牌、規模相適應,為穩定骨干員工隊伍提供堅實的保障;構建“學習型”員工成長機制,有效促進員工與企業共同發展。
彩馳公司一直把人才作為一種重要的戰略資源,堅持圍繞 “以人為中心”的企業發展觀,吸引、培養和任用與經營產業密切相關的高層次人才,打造配置合理、結構優化的精英人才團隊,不斷完善、創新薪酬福利制度,與企業品牌、規模相適應,為穩定骨干員工隊伍提供堅實的保障;構建“學習型”員工成長機制,有效促進員工與企業共同發展。
崗位要求:
1、崗位職責:負責開發新款;
2、3-5年經驗,對阿迪達斯Y-3比較專業的優先。
薪資待遇:底薪面談+提成。